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迎接挑战 励志出发--对近期裁员风波的思考

由于经济增速放缓、技术进步等因素,各行各业都在充斥着裁员风波。近日,国务院就促进就业发文,其中最引人注意的是这一条——“对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%”。翻译过来很简单,政府希翼企业减少裁员,别给就业市场再增加压力。为了保住大家的饭碗,都需要政府出来撑场面了。不过政策并没卸掉企业身上的压力。由于大经济环境的影响,很多大企业纷纷被卷入了裁员的浪潮。其中有在汽车领域有很高的建树的福特企业等等,不得不通过裁员来解决问题。
那么为什么有很多企业会选择裁员呢?结合原因主要有四点:一是机构设置重叠,致使行动力差,管理决策推行不畅;二是部分企业员工自身业务素质不满足要求,无法胜任目前工作;三是新技术的采用,企业生产效率的提高,不需要这么多人也可以完成原有的工作;四是企业管理中的奖罚政策,随着时间的变化,效果逐渐减弱,需要用裁员来重新洗牌,起到管理强化强心剂作用。
在此大环境下,国家果断出台了相应的明确政策,发布了更为优惠的中小企业税收减免政策,稳定了中小企业的不安。同时,国家发展改革委遵循补短板的原则,批复了一批重大项目建设,创造更多的经济需求和就业机会,加之中国经济的高速发展将会创造更多的增长机遇,给未来几年的就业大环境带来了更加向好的趋势。
今年以来,河北宇雕持续加大技术创新,开发新品的力度,以提高产品的技术含量和竞争力,以满足市场对起重设备的需求。建筑爬架(环链提升机)电动葫芦行业现如今高速发展,前景一片大好,河北宇雕将依托目前经济形势和国家政策倾向,加大研发投入,对生产工艺制度化管理,对员工进行多方面培养,同时,河北宇雕开扩思路,多元化发展,在研发生产起重产品的基础之上,研发生产建筑爬架提升控制系统和架体生产,以一站式服务,力求制造更好的产品回报社会。

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